Erhalten Sie regelmäßig qualifizierte Bewerbungen für Ihr Unternehmen und das ohne externe Dienstleister.
Hier lernen Sie, wie es wirklich funktioniert!
Recruiting Mit System schult die modernsten und effektivsten Methoden zur Mitarbeitergewinnung und wie Sie als Unternehmer und Führungskraft diese mit einem einfachen System in Ihrem Unternehmen umzusetzen. Damit kontrollieren Sie nicht nur Ihren eigenen Recruiting-Prozess, sondern schaffen mehr Zeit für sich, stärken das Firmenwachstum und finden so die besten Talente für Ihre offenen Positionen.
Sie bekommen zu wenige, oder unpassende Bewerbungen?
Mit der richtigen Methode erhalten Sie nicht nur vor-qualifizierte Bewerber, die auch wirklich zu Ihrem Unternehmen passen, sondern auch Bewerbungen in ausreichender Anzahl, um Ihr Unternehmenswachstum voranzubringen. Unser klares System hilft Ihnen dabei.
Sind Sie selber immer wieder im Tagegeschäft involviert?
Sie brauchen die Kontrolle über Ihre Zeit! Dokumentierte Prozesse und eine klare Unternehmensstruktur sind die Basis für die Definition einer passenden Zielkandidaten-Persona, damit Sie genau die Talente ansprechen können, die Ihr Unternehmen benötigt. Wir zeigen Ihnen wie einfach es geht.
Ihre wichtigsten Stellen bleiben zu lange unbesetzt?
Vielleicht sprechen Sie noch nicht die richtigen Kandidaten in ausreichender Anzahl an, oder potenzielle Talente wissen gar nicht, dass Sie sie suchen. Ihre Außenwirkung, die Bewerber-Ansprache und vor allem die gesamte Candidate-Experience optimieren Sie gemeinsam mit uns.
Verschiedenste Recruiting-Maßnahmen sind erfolglos?
Für bestimmte Positionen eignen sich einige Methoden besser als andere. Sie erhalten einen Einblick in die unterschiedlichen Möglichkeiten und lernen, wie Sie die passende Auswahl für jede zu besetzende Position treffen und erfolgreich in Ihrem Unternehmen umsetzen.
Neue Talente liefern zu lange keinen Wert fürs Unternehmen?
Es ist essenziell die Einarbeitung so zu gestalten, dass neue Talente schnellstmöglich in Ihrer Position eingesetzt werden können und bereits eingelernte Kollegen auf dem Weg dahin möglichst wenig von Ihrer Arbeit abgehalten werden. Sie lernen effektives, zeitsparendes Onboarding in Ihrem Unternehmen zu implementieren.
Ihre Mitarbeitenden sind vollkommen überarbeitet?
Stellen Sie Ihren Teams die notwendige Verstärkung zur Verfügung, um die Fehlerquote auf einem Minimum zu bringen und die Stimmung in der Belegschaft zu steigern. Nur zufriedene Mitarbeiter liefern die besten Ergebnisse, um Ihr Unternehmenswachstum zu sichern.
Wünschen Sie sich dauerhaft qualifizierte Bewerbungen ?
Stellen Sie sich vor Sie haben Kontakt zu zahlreichen Talenten für zukünftig zu besetzende Stellen, so haben Sie bestenfalls nie wider unbesetzte Positionen. Sie werden bei uns lernen, wie Sie die unterschiedlichen Maßnahmen bei sich implementieren.
Sie möchten Ihre Talente ohne externe Dienstleister finden?
Durch Recruiting Mit System werden Sie im nächsten Monat die Vorgehensweisen und Tricks kennen und anwenden können, die sich auch Recruiting-Agenturen und Head-Hunter zu Nutze machen. Wenn Sie zukünftig die volle Kontrolle über Ihr Recruiting haben wollen, buchen Sie sich jetzt Ihre Analyse-Session.
"Um heutzutage die passenden Talente für Ihre Company zu gewinnen reicht es nicht einfach nur aus eine Stellenanzeige zu schalten und auf gute Bewerbungen zu hoffen. Sowohl die gesamte Außenwirkung des Unternehmens als auch der Recruiting-Prozess müssen klar strukturiert und auf die bestmögliche Candidate-Journey abgestimmt sein. Dann funktioniert die Mitarbeitergewinnung auch in 2022 und darüber hinaus"
Manuel Neuss
Gründer von Recruiting Mit System
Bekannt aus
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